『モラルBIZ』第4号（平成30年7月号）

テーマ　これってマナー違反？――人を育てる心づかい

上司や先輩の教えを受けて、仕事を覚え、やがて部下や後輩を教える立場になる。
教育を受け、教育によって人は成長します。
「教」えて「育」てると書いて「教育」。
しかし、教えたとおりに人が育つとは限りません。
教えたのに思い通りに育たない、そんなことのほうが多いのではないでしょうか。
「教える」と「人が育つ」の間をつなぐもの、それはなんでしょうか。
人がよりよく育つために必要なこととはなんでしょうか。

【主な内容】

＜まんが＞
・「これってマナー違反？」

＜気づきのコラム＞
・教える前に考えたい「５つの道」

＜幸せ仕事塾――心の働き方改革　４＞
・当たり前のことをするだけで上位２割の人になれる / (株)エンパワーリング代表取締役　上村光典

＜格言に学ぶ人間力　４＞
・道徳の上に経済を立てる

＜大人のためのこころのドリル　３＞
・心の習慣 / 監修：経営研究所ワンナップ代表　原 孝司

＜モラビズ広場＞
・千葉互敬塾

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働きやすい職場づくりは、一人ひとりの心づかいから。『モラルＢＩＺ（ビズ）』は、創刊49年の看板雑誌『ニューモラル』の姉妹誌としてその持ち味を生かしつつ、「職場のモラル」や「働くことの意味」等“働く人”を対象としたテーマに特化し、社内勉強会でもご活用いただけるよう、誌面に工夫を加えたものです。
購読者専用サイト「モラビズネット」では本文の朗読音声をはじめ、関連資料等、社内勉強会をサポートする視聴覚コンテンツを提供しています。
社員教育に。仕事に悩んだときに。新社会人へのプレゼントに。一人ひとりの職場生活の充実や、よりよい企業風土づくりに向けてぜひご活用ください。

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